【岗位职责】
1. 负责制定和完善招聘流程和标准，确保招聘工作的高效执行。
2. 分析岗位需求，设计并发布招聘广告，筛选简历，安排面试。
3. 协助进行候选人评估，推荐合适人选。
4. 跟踪招聘进度，维护招聘数据库，定期总结招聘效果。
【任职要求】
1. 专科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
2. 3-5年工作经验，熟悉招聘流程和方法。
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
5. 有较强的抗压能力和解决问题的能力。
【福利待遇】
1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体薪资面议。
2. 享有年终奖金、绩效奖金等激励机制。
3. 提供社保，带薪年假，节假日福利。
4. 提供专业培训和发展机会，职业晋升空间大。
5. 办公环境舒适，提供茶歇区，定期组织团建活动。